Arbeidsmiljø Trivsel på arbeidsplassen er en forutsetning for innovasjon og produktivitet. Et friskt arbeidsmiljø kan forhindre og forebygge stress, utbrenthet, samarbeidsproblemer og konflikter med mer. Svært mye sykefravær skyldes arbeidsmiljøfaktorer, og konflikter er en av de vanligste årsakene til produksjonstap og sykemeldinger.
FriskHMS har metoder for å kartlegge arbeidsmiljøet i virksomheter, samt kompetanse til å skreddersy tiltak og oppfølging i tråd med resultatene fra kartleggingen. Vi benytter standardiserte og anerkjente metoder i alle deler av kartleggingen og oppfølgingen.
Vi bistår med:
• Kartlegging
• Konflikthåndtering
• Organisasjons- og lederutvikling
• Forebygging av utbrenthet
• Hjelp til stressmestring
• Omorganisering, endringsprosesser og nedbemanning
Et mentalt friskt arbeidsklima frigjør ressurser og fremmer yteevnen. Tas det psykososiale arbeidsmiljøet på alvor, blir de ansatte bedre medarbeidere. | | 
|