Kompetanseutvikling

All kompetanseutvikling må være styrt av virksomhetens mål og planer fram i tid. Gjennom et tydelig framtidsbilde kan ledere og med-arbeidere utvikle seg selv og sin kompetanse til å møte morgendagens utfordringer.

Gjennom systematisk arbeid med målbilder og kompetansekrav, kan det iverksettes lærings- og utviklingsprosesser der veksten skapes gjennom at mennesker realiserer eget potensial og sin egen utvikling – i tråd med virksomhetens mål.

FriskKOMPETANSE følger din virksomhet gjennom de prosesser og aktiviteter som skal til for å initiere, følge opp og realisere nødvendig kompetanseutvikling i organisasjonen.